- 420k
- 1k
- 870
Tartalom:
A mi korunkban, ez nem szokatlan, amikor még nagyon fiatal lányok és fiúk munkát keresni - ez a középiskolás diákok, akik szeretnének pénzt keresni az ünnepek alatt, és a diákok, akik szeretnék kombinálni tanulni és dolgozni. Igen, és a fiatal szakemberek, akik éppen elhagyta a falak az ő alma mater, nem mindig kap a munkát a forgalmazás. Ez a fiatalok és lesz érdekelt a történet, hogy hogyan kell viselkedni az interjú során, amikor egy állásra, hogy a potenciális munkaadó látni akkor a zöld lány, egy ígéretes fiatal hölgy üzleti.
Annyi részleteket, amelyek befolyásolhatják a érzékeljük a toborzó. És hogyan fog viselkedni, lesz az egyik legfontosabb mutatója. Fontos, hogy ne csak az, amit mondasz, de azt is, hogy hogyan fog kinézni, és milyen módon lesz képes ragyogni. Toborzók gyakran nem csak érdekes dolog, hogy Ön jogosult a munkát (rájön, hogy a tapasztalat - fog jönni az idő), hanem az, amit a személyes tulajdonságok, és milyen jól illeszkedik a csapat. Ahogy azt kell nézni, és hogyan kell viselkedni ahhoz, hogy jó benyomást?
Nagyon fontos, hogy milyen benyomást csinál azok megjelenése a kérdező - és ez is hatással lesz az eredmény az interjú. Az emberek a benyomást egymást néhány másodpercig ülésén, így a fontosságát, a megjelenés óriási. Csak ez nem jelenti azt, hogy meg kell viselni egy szexi ruhát, és egy lenyűgöző átalakítása - ruhák ne hangsúlyozzák a fizikai és szakmai képességei.
Ha megy egy interjúra az irodában, jobb lenne, ha fel egy öltönyt - egyszerű, világos blúzt, sötét szoknya klasszikus. A hideg időjárás, a ruha lesz hozzá egy kabát, vagy egy kabát a klasszikus vágás. Cipő ne legyen túl világos és extravagáns. Ezen túlmenően, kozmetikumok és parfümök kell tartani a minimum. Mindenesetre nem viselhetnek rövidnadrágot, atléta, mini-szoknya - nem lenne túl szakszerűtlen.
Ha megy egy interjúra a munkát egy olyan szakmában, ahol az üzleti ruhák általában nem (pl, a média vagy a McDonalds), akkor ruha több mellékesen. De - soha nem viselnek farmert egy állásinterjúra, mert bennük akkor éppen a nagyon zöld fiús, ami oly gondosan próbálta elrejteni a szigorú toborzó szemébe.
Természetesen, a tizenévesek, akik szervezik meg részmunkaidőben vagy nyári részmunkaidős, a szabályok nem olyan szigorú. Ruha a lány legyen, legalábbis, takaros, és még a választás a stílus belátása szerint soiskatelnitsy helyen.
A megjelenése a haj sokat elárulnak a személyiség. Ezért nagyon fontos, hogy a haj nem lógott véletlenszerűen a vállán, vagy nem töltötte hajformázó termékeket, így úgy tűnik, mesterséges. És valóban, a túlzott mennyiségű gél vagy viaszt is, hogy nézel nemcsak szakszerűtlen, hanem nagyon komoly. Különösen nem élnek vissza a gélt a hatását „nedves haj” - megbocsátható csak tizenhárom tizenévesek.
Haj kell szépen fésült és egymásra. Ha hosszú haj, el kell távolítani őket vissza - ez jobb, hogy húzza be a lófarok vagy konty. Csapok és karika, ha viselni őket, legyen nagyon szerény, szinte észrevehetetlen. Ne feledje - ha nem egy szépségverseny jött, és semmi nem vonja el a figyelmet a mások személyes és üzleti tulajdonságait.
És itt jön a legfontosabb: hogyan viselkednek, és mit kell mondani, hogy az a benyomás, hogy ez valami tőled, amellyel vársz?
Az üdvözlő lesz valószínűleg az első kapcsolatfelvétel a kérdező, ezért nagyon fontos, hogy megmutassák a legjobb oldalát ezekkel legelső másodperc. Menj be a szobába csendben - késedelem nélkül, de anélkül, hogy túl nagy felhajtás. Köszönj világosan és egyértelműen, szemébe nézve a toborzók (szemkontaktus általában nagyon fontos, így próbálja fenntartani, hogy az egész beszélgetés). És biztos, hogy mutatkozzon be.
Akkor szinte biztosan ajánlanak, hogy üljön le egy székre. Meg kell leülni, így nyugodtan ülni sokáig, de ugyanakkor, hogy már elhelyezni magát, mint egy figyelmes hallgató. Tanácsunk: Ülj egy székre, vagy a szélén vagy ahhoz közel hátán. Gyakori hiba, hogy szinte minden leül a közepén a szék; ez ahhoz vezet, hogy az a tény, hogy van egy nagyon gyors zatekut fáradt lábak és vissza. Ön görnyedt, anélkül, hogy észrevenné, és ez teljesen tönkre a kép a sikeres nő, amit akart annyira játszani.
Mindig hagyja, hogy a toborzó, hogy befejezze a vége előtt, mielőtt elkezdi beszélni magát. Ez általában egy alapvető szabály a kommunikáció az emberek. Képzeld magad a kérdező, és akkor rájönnek, hogy meg kell szakítani a mondat közepén lehet durva és nagyon bosszantó, különösen, ha mondani akar valamit nagyon fontos.
Általánosságban, a sietség szükségtelen lehet, mert elképzelhető, hogy mit szeretne kérni a kérdező, és így beszélve egy beszélgetés során magával. Legyen türelmes, figyelj mindenre, toborzó mondja, és hagyja kérdések abban az időben, amikor befejezte. Továbbá ne feledjük, hogy mindig lehet kérni, hogy tisztázatlan maradt, hogy te, a végén az interjú, amikor a riporter megkérdezte, ha bármilyen kérdése van. Tehát az idődet, hogy mondjam, hagyja, hogy a toborzó beszélni. Itt található a mások tisztelete, és hívja az önbecsülését.
Nem szükséges, hogy végezzen egy beszélgetést a defetista helyzetbe. Nem kell pánikba esni, vagy túl lassú vagy nem válaszol. Ez létrehoz egy kép nem az a személy, akivel szeretnék szembenézni a munka minden nap. Légy magabiztos a képességeit, anélkül, hogy vakmerőség vagy önimádat. Meg kell mutatni, hogy vagy - ez a lány, aki járt volna egy barátságos, nagy szakmai kötelességük teljesítése közben. Ezért, meséljen az eredmények mindkét területen miközben szerény érdekli.
Meg kell próbálnia, hogy mosolyogjon és fenntartani a pozitív hozzáállás során a teljes interjút. Ha az, amit hall hangokat az Ön számára nem túl jó, nem rándul, és nem néz ki boldogtalan. Csak tartsa egy kis mosollyal az arcán, amíg eljön az ideje, hogy mondjon valamit. Így lesz bizonyítani kiváló önuralom és erős jellem, hogy fog játszani egyértelműen az Ön javára.
Ismét szeretném emlékeztetni fenntartásának fontosságát szemkontaktust. Ha lefordítani egy pillantást a tételek az asztalra, vagy a meghajtó körül a szobában, akkor valószínű, hogy benyomást az érintett személy, a beszédtéma. De próbálja meg elképzelni, milyen a toborzó, mielőtt beszélni vele, meg az oldalán vezet - ha csak nem gondolta volna nem érdekelte őt, mint egy társ, és hogy az interjú egyes hiba. Végtére is, nem?
Határozottan emlékszem, hogy meg kell csinálni:
Te magad kell érteni, hogyan nem szabad viselkedni - Csak arra emlékszem, minden, amit tanított anyád, ha felnőnek, és minden rendben lesz! És mégis, szeretnénk emlékeztetni néhány szabályt:
Be kell, hogy megfeleljen egy férfi, aki a munka és nagyon elfoglalt, és ő valószínűleg a menetrend egy interjú többi jelöltet. Mert, hogy jobb lenne, ha lenne egy előtt néhány perccel a találkozó, hogy összeszedje a gondolatait, és nem ugrál be a szobába, ahol van rendelve egy állásinterjúra, és átkozta magát, és megpróbálja összegyűjteni ötletek „egy halom”. Ha a késedelem nem a te hibád (minden tény az életben is megtörténhet!), Nem egy pillanatnyi késéssel, hívja a toborzó és figyelmeztetni neki a késés, röviden vázolja az oka.
Ez a szabály nem csak a toborzó, hanem minden kivel fog találkozni ebben a szervezetben, beleértve a Wachter, az ember, aki megmutatja a helyes szoba, junior személyzet és a többi jelölt a megüresedett pozíciót. Biztosak vagyunk abban, hogy nem érdemli meg egy ilyen hozzáállás, és nem tudom, hogyan véleményük hatással lesz a jövőben (emlékszem, már beszéltünk erről?)
Minden ember a legédesebb hang - ez lesz az ő neve hangzik el. Ne felejtsük el a nevét, akivel beszélni, és amikor a lehetőséget, hogy a nevén szólítja. Ha felkérik egy második interjúra, győződjön meg arról, hogy vajon a válaszadó beszél hozzád, hogy az első alkalommal.
Az interjúztató is kérdezni néhány kemény kérdést, sőt provokatív vagy kihívás a válaszokat. Ez nem személyes támadás, így nyugodt maradni, és ha szükséges, ragaszkodnak az ő szempontjából - meg kell mutatnunk, hogy tudja, hogyan kell tartani hűvös nyomás alatt. By the way, annak érdekében, hogy a reakció a konfliktusok, gyakran ezeket a kérdéseket és a csoda. Próbáld meg nem elveszíteni arc!
Ez nagyon fontos. Ha nincs tapasztalata, nem mondom, hogy már működött. Ha megkérdezi az egyéni hozzáállást a politika a cég - nem beszélnek arról, hogy mi még nem túl biztos. Ne adjon hamis információt magukról. Ne felejtsük el, hogy a szavakat lehet tesztelni.
Tisztában kell lennie azzal a néhány gyakori hiba, hogy az emberek, beszél senkinek. Mi csak néhányat közülük, akkor ne jön az interjú:
Reméljük, hogy lesz képes okozni egy munkaadó a saját megjelenését és viselkedését pozitív érzelmek. Sok sikert kívánunk!