Mit kell tenni egy interjúban, hogy a megfelelő benyomást keltsen | HU.LadyJournal.eu
Pszichológia

Mit kell tenni egy interjúban, hogy a megfelelő benyomást keltsen

Mit kell tenni egy interjúban, hogy a megfelelő benyomást keltsen

Tartalom:

Az első benyomás, amit csinál a potenciális munkaadó a legfontosabb. És ez az első benyomás alkotja, hogyan néz ki, mit visel, akkor fésült, hogyan kell csinálni smink. Ezért a legtöbb esetben fontos, hogy a ruha egy állásinterjúra egy üzlet, akkor is, ha nem tudom, mi az öltözködési elfogadni egy adott iroda vagy a társaság.

És mégis, mit vegyek fel egy interjú, az első benyomás a megjelenés volt, csak a módja, amely számíthat?

Hogyan kell ruhát egy interjú

A megjelenés sokat elárul, hogy a kérdező, nem kevesebb, mint az önéletrajz. Ön megérti, hogy ez nem lehet ugyanaz a viszony, hogy a lány, aki azért jött, hogy az interjú a szigorú nadrágkosztüm és szépen tűzött haj, és egy vakmerő lány, aki futott ugyanazon a „szakadt” farmer és hajhullás a szemei ​​fölött. És ha lefordítani szakértői tanácsot, hogy mit kell a legjobb ruhát egy állásinterjúra, azt lehet mondani, egy mondatban: Ez jobb, hogy alázatos, mint különc.

load...

Felejtsd lila körömlakk vagy fülbevaló orr - kelessze egy diszkóban, ahol több lesz a megfelelő. Ha szeretné lenyűgözni a kérdező, tartsa szem előtt, hogy ő lenyűgözte a lelkes elme és a jó üzleti tulajdonságokat, de nem necc harisnya! Ha vannak öltözve, mintha az úton futott a tánc, és a benyomás lesz tehát, ha a munka a második helyen az ünnepek után.

Sok cég saját öltözködési, írj vagy íratlan, amely egy bizonyos stílust cipő, ruha, smink, ékszerek és így tovább. Természetesen egyik sem ha nem vár, hogy sikerül kideríteni, hogy milyen öltözködési kifejezetten gyakorlott ide, és jön a megfelelő ruházatot. De a munkáltató szívesen veszi, hogy kövesse a dress code, ha jön a ruhák klasszikus vagy üzleti stílusban.

Másrészt, ez nagyon jó lenne, ha tényleg megpróbálta kideríteni előre, hogy milyen stílus gyakorlat a cég, ahol szeretné, hogy a munkát. Akkor figyelni, hogyan kell ruhát a legtöbb a személyzet, akkor is, ha csak regisztrálnia kell egy interjúra. Akkor is kérdezni a dress code a bérleti vezetője. És láthatjuk a cég honlapján, ahol biztosan vannak olyan képek, hogy adhat egy ötlet, hogyan kell öltözni az emberek, akik ott dolgoznak. Ez nagyon jó lesz, ha a stílus illik az öltözködési a társaság, amint belép a szobába, ahol az interjú tartják, akkor azonnal azt fájlba toborzó jel - „Mi vagyunk ugyanaz a vér!”

load...

Foglalkozás és öltözködési stílus

Az út akkor ideális esetben kinéznie, attól függ, hogy a szakma tartozik egy ág. Nézzük meg a példát számos ágazatban:

  • Technikai különlegesség

    Ha azt szeretnénk, hogy egy munkát ezen a területen, van egy ruha nem szükséges. Akkor is hozott egy pulóvert, vagy blúz nadrágot vagy szoknyát. De ha egy munkára egy magasabb szintre, vagy akár vezetői pozíció, nem lesz megfelelő, és öltönyt. Tedd a legjobb, hogy van.

  • Bevételek

    Ha megy egy interjúra a munkát ezen a területen, ne feledje, hogy semmi sem pontosabb, mint a számla pénzt. Tehát meg kell nézni alaposan és szigorúan: ruházati üzlet stílus, minimum smink és ékszerek, haj húzta és tűzött.

  • Közszolgáltatási

    Itt szembe a kihívással, hogy azt mutatják, hogy te vagy a felelős, megbízható és őszinte. Ruházat kell megválasztani klasszikus stílusban; fehér blúz itt lenne, nagyon szívesen. Legyen óvatos a kiválasztásban ékszerek, haj és smink.

  • Dolgozó emberek

    Ha azt szeretnénk, hogy egy munkát bármely területén, amely magában foglalja az emberi kapcsolatokban, akkor meg kell keresni a szakmai és hiteles. A megjelenés kell beszélni, mit tud megbirkózni minden válsághelyzetben. Tehát nem viselnek dolgokat komolytalan részletek: fodros, fodrok, színező- a virág és hasonlók.

  • Kereskedelem

    Hol lehet választani ruhát merészebb minták és színek. Be kell, hogy összpontosítson a termék vagy szolgáltatás, amit nyújtanak. De minden esetben a vevő nagyobb valószínűséggel szerez árut a szép és divatosan öltözött eladó, nem pedig láthatatlan „szürke egér”.

  • Hotel, a turizmus és mások, ahol azt kell bizonyítaniuk vendéglátás

    Van jobb lenne megközelíteni színű, de nem feltétlenül. A legfontosabb dolog - ne feledd, hogy képviseli a cég, és akkor lehet az első, aki megjelenik egy vendég. Így van, hogy néz ki, mint, hogy egyszer volt egy jó benyomást az Ön és a hely, ahol ő esett.

Mindenesetre szakma nagyon fontos, hogy képes legyen egy jó első benyomást, és attól függ, sok részletet. Például a cipő legyen kitűnő állapotban, valamint táska és felsőruházat. Még a legdrágább cipő vagy csizma tenném az Ön gondatlanság, ha sáros vagy borított egy régi porréteg. A rossz manikűr mondani, hogy nem a különböző tisztaság, és az íz nem ragyog. A beruházó időt és pénzt a hibátlan megjelenés, akkor a „meghívás” a potenciális munkaadó könnyen beruházni Önnek.

A szín is fontos

Gondoltál már rá, hogy mi van nagy jelentősége, és a színe a ruha? Ő is ugyanolyan fontos, mint a stílus, és vágja a ruhát, amit viselni. A pszichológusok úgy vélik, hogy több mint nyolcvan százaléka a tájékoztatás egymást az emberek során a non-verbális kommunikáció. A színes kedvezmények sokat elárulnak minden egyes ember. Tehát mit kell viselni, hogy egy állásinterjún kifejezetten úgy döntött, akkor lehet a pszichológiai portré.

Akarod tudni, hogy mit mondanak a férfi közös színű ruhát? Ez igaz, nem lesz képes kiválasztani a ruhát, amely a legjobban erősítik a személyiség. Megjegyzik!

  • Kék: ha sötét kék, ez ad okot, hogy összefüggésben van a katonai formában

    A férfi ruhákat, hogy a szín néz tagjai, figyelmes, képes mindent kézben tart. A kék szín mond a képessége, hogy empatikusak, pihenni és elégedettséget az élettel. Az emberek, akik inkább a kék, mindenki szeret szervezni, akkor elég konzervatív, de megbízható és hűséges.

  • Gray: miután a kék a legnépszerűbb színű ruhát általában viselni egy állásinterjún

    Az emberek öltözött ruhák szürke, amely képes a kemény munka, ők nyugodt, gyakorlati és képes a kompromisszumra. Gray nem zavarja a kérdező, és ez azt jelenti, hogy csak koncentrálni, hogy mit és hogyan mondja. Használjon egy szürke színű, és ez fog játszani a szívességet!

  • Fekete: Ez a „csapat” a színek, ő a megtestesült erő

    A fekete szín is társult gyász, ezért legyen óvatos, amikor kiválasztják ruhát egy állásinterjúra. Akkor tudja használni, mint az akcentus - például egy fekete szoknyát vagy nadrágot, kombinálva a fehér blúz vagy egy fekete sál - és nem elsődleges színt.

  • Piros: ez egy nagyon erős színű

    Olyan erős, hogy a legjobban használni csak az akcentus színe. Red társul energia, szenvedély, erő, és az agresszió. Azok, akik szeretik a vörös szín általában nagyon energikus, kitartó és makacs. De jellemző, az intolerancia, a brutalitás, makacsság és a vágy a pusztítás. Használja a piros szín nagyon kimért, vagy küldhet a rossz „jelet”, hogy a kérdező.

  • Fehér: fehér blúzt mindig egy biztos fogadás

    Fehér üzenetet küld a tisztaság, a jóság, ábránd és a vágy, hogy segítsen a világon. Fehér szerelmeseinek magabiztos és rendíthetetlen.

Ha figyelmesen felveszi a színösszeállítás ruháikat, akkor tudat alatt, így a potenciális munkaadó még több információt magáról.

Fontos, hogy azt választotta, hogy mit vegyek fel egy interjúban, megnézte magát, mintha szemével mások. Bárki látta a kérdező? Komolytalan lány vagy fiatal üzletasszony? Hogyan ruháid közvetíti a hozzáállás a jövőben a munka és interjút? Ha a hely ékezeteket rendesen, lehet, hogy csak az a tényező, amely segít abban, hogy a munka!

load...